職場への電話連絡（在籍確認）なしに借りられるカードローンはないのかとよく聞かれますが、在籍確認はかならずあります。

カード会社の場合は個人名で、銀行の場合は銀行名でかかってくることが多いようです。

ただ、条件つきで勤務先への電話確認を省略できるところもいくつか存在します。

銀行系のSMBCモビットやプロミスでは指定銀行での取引口座保有や勤務先のわかる書類（保険証・給与明細・社員証）などの提示で、『電話連絡なし』で大丈夫です。

それでも状況次第で提出書類が変わったりするので、確認してみるとスッキリできて良いと思いますカードローンを申し込む際には金利は無視できない存在でしょう。

しかし一般的な業者なら特に安い高いの差はないため、金利面でお得感を得るのは難しいかもしれません。

金利以外でのオトクを考えると、ポイント制度を導入しているところはどうでしょう。

初回ポイントや利用ポイントがついて、ネット上でお金と同じように使うことができます。

ポイントと円の換算率は会社によって違うので気をつけてくださいね。

と、ここまで金銭的なオトク重視で書きましたが、『計画的な利用』ほどオトクなものはないんですよ。

借りて使えるだけでもメリットは大きいはず。

だからこそ、お金に対するバランス感覚が狂わないよう考慮した上で申し込むべきでしょう。

延滞して遅延金が発生してからでは、オトク感も意味がありませんから。

カード会社や銀行で融資を受ける際に必要なものは実際にはそれほど多くないのです。

昔の経験で話している人が多いので、間違った認識があるのでしょう。

金融業者ごとに独自のルールがあるかもしれませんが、それでも写真付きの免許証やパスポートがあったら、大丈夫です。

また、融資金額が高額の際はその他の書類の提示を求められるかもしれません。

このように手軽にできる借金ですが、それが有意義につかえるか、無意味に終わるかは、お金を手にする前の心がけ次第とも言えます。

自分の収入ばかり考えるのではなく、固定支出も考慮し、背伸びせず、かつ、しっかり完済できるような計画を立ててから借りる慎重さが大事なのではないでしょうか。

若い人は知らないかもしれませんが、2006年、2010年に貸金に関する法律が改正され、キャッシングの金利は厳しく制限されるようになりました。

ただ、利息上限法では最大で18.0％での貸付が認められているのに対し、一部の登録事業者は最大29.2％以下の金利で貸付可能でした。

あれ？と思った人も多いでしょう。

一見して矛盾しているようですが、きちんと登録されていれば合法なのです。

黒でも白でもないということで、グレーゾーンと呼ばれているのはそのためです。

ここ数年、CMでも見かけるようになった過払い金請求というのは、このような契約によって業者に払い過ぎた利息分を法律事務所を通して返金してもらうというものです。

私がお金に困ったのは会社で昇格したときです。

給料はあまり上がらず部下が増え、夕食や飲み代を払うことも多く、給料日までまだあるのに、手持ちの現金がわびしくなってしまいました。

クレジットカードのことは、作ってすっかり忘れていたのですが、カードのキャッシングリボなら、手取りの倍以上の額が借りられる上、昼の休憩のときなどにちょっとコンビニATMで借りれて、人に気づかれることもなく、分割返済していけば良いのですから気楽です。

でも、便利に使っていたら、いきなり慶長費用も必要だったりして、すぐにキャッシングの上限に達してしまって、あわててボーナスは全額返済にあてることにしました。